지난 2007년부터 장애인 채용을 시작한 스타벅스는 2012년 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결하고 장애유형, 장애정도의 구분 없이 분기별로 장애인 채용 모집을 진행하고 있다.
10월 현재 총 395명의 장애인 파트너들이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있으며, 이 중 중증은 323명, 경증은 72명이다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 근로자 수는 718명이며 전체 임직원 대비 장애인 파트너 고용률은 3.6%로 높은 수준이다. 또한 현재 48명의 장애인 파트너가 중간 관리자 이상 직급으로 근무하고 있다.
한편 스타벅스는 장애인 파트너들이 안전한 고용환경에서 직무에 적응할 수 있도록 장애 유형별 맞춤 교육 프로그램을 개발해 최근 7년간 장애인 파트너 수가 약 3배 증가했다고 밝혔다.
더퍼블릭 / 김미희 thepublic3151@thepublic.kr
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