[더퍼블릭=김수호 기자] KT그룹의 디지털 광고 전문 회사인 플레이디는 지난 2018년 1월부터 6개월 단위로 장기현장실습 프로그램을 운영해 올해로 4년째 실무형 인재를 양성하고 있다고 5일 밝혔다.
코로나19 장기화로 경제활동이 위축되면서 기업의 신규 인력 채용이 감소해 청년층의 취업난도 심화되고 있는 가운데, 대학과 기업간 파트너십을 통한 ‘기업연계형 장기현장실습(IPP)’이 청년 실업 해결 및 기업 인력 채용의 대안으로 주목 받고 있다.
IPP는 대학교 교과과정의 일부를 산업 현장에서 장기간(4개월 이상) 이수하도록 하는 실습제도다. 학생들은 전공 실무 능력 향상 및 취업 역량 강화에 도움이 되고, 기업은 인재 검증을 통해 우수한 인력을 조기 발굴할 수 있다는 장점이 있다.
플레이디는 이번 가을 학기에도 IPP 협약 대학교 7곳과 연계해 실습생을 선발하고 실습 종료 후 심사를 거쳐 정직원으로 채용한다. 이들은 7월부터 12월까지 디지털마케팅, 솔루션컨설팅, 경영지원 등의 부서에서 다양한 실무 경험을 쌓게 된다.
건국대학교 장기현장실습 담당 이융세 교수는 “플레이디와 4년째 협력 중인 장기현장실습 프로그램이 자사 취업률 제고에 크게 도움이 되고 있다”며 “업계 리딩 기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있어 학생들의 만족도가 높은 만큼 상호발전적인 관계를 지속해 나가길 바란다”고 말했다.
플레이디 허욱헌 대표는 “대학과 기업 간 고용 미스 매치를 해소하고 산업 현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 장기현장실습 프로그램에 참여하기 시작했다”며 “학생들에게 양질의 실습 환경을 제공하고 우수한 인재를 적극적으로 채용할 수 있도록 힘쓰겠다”고 밝혔다.
[사진 제공=플레이디]
더퍼블릭 / 김수호 기자 shhaha0116@daum.net
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