광주은행, 시간제 근무자 한 달 단위 계약…은행 측 "근로자 사정 배려한 것"

[더퍼블릭 = 박소연 기자] 광주은행이 시간제 근무자 고용시 한 달 단위 계약을 진행하는 것으로 알려져 비판의 목소리가 제기됐다.

광주은행 본점을 포함한 140여개의 지점에서 출장 및 교육 등으로 기존 직원 공백이 생길 경우 100명이 넘는 시간제 근무자를 투입하면서 한 달 단위 계약을 한다는 것.

다만 은행 측은 “경력단절여성 중심으로 채용하며, 근로자의 사정을 배려한 것”이라고 반박했다.

30~40대 은행원 출신이 대부분인 시간제 근무자들은 주로 입출금 등 창구 업무와 행정 업무 등 사실상 일반 은행 직원들과 같은 업무를 하고 있다는 것으로 전해졌다.

노컷뉴스는 “문제는 광주은행이 시간제 근무자들과 한 달 단위로 계약하고 있다는 것”이라며 “이로 인해 이들은 언제 해고될지 모르는 고용불안에 그대로 노출돼 있다”고 꼬집었다.

현행 노동법상 한 달 단위의 계약이 법적으로 문제가 있다고는 보기 어렵지만 도의적으로는 문제가 있다는 지적이다.

이번 사안과 관련해 광주은행은 본지에 “해당 채용은 경력단절여성을 중심으로 이뤄지며, 월 단위로 계약을 하다가 본인의 사정을 위해 그만 둘 수 있는 경우를 배려하고 있는 것”이라고 해명했다.

더퍼블릭 / 박소연 기자 syeon0213@thepublic.kr 

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