야근 없는 직장, 일과생활의 균형이 강조되고 있지만 요즘 직장인 중 절반은 '정시퇴근'을 하지 못하는 것으로 나타났다.
31일 잡코리아와 알바몬이 최근 남녀직장인 965명과 알바생 698명을 대상으로 '정시퇴근 현황'에대해 설문조사를 진행한 결과 직장인 48.5%, 알바생 71.5%가 '정시퇴근 한다'고 응답했다.
정시퇴근하는 직장인 비율은 지난해 동일조사(38.7%) 대비 9.8%P 증가했으나 과반수를 넘지 못했다. 알바생 중에는 정시퇴근하는 비율이 지난해 동일조사(52.4%) 대비 19.1%P 크게 증가해 대부분의 알바생이 정시퇴근을 하는 것으로 조사됐다.
직장인 중에는 과반수를 조금 넘는 51.5%가, 알바생 중에는 28.5%가 '정시퇴근을 하지 못하는 것으로 집계됐다.
직장인들은 정시퇴근하지 못하는 이유로 '업무과다'를 꼽았다. 조사결과 '일이 많아서 정시퇴근하지 못한다'는 직장인이 63.8%(복수선택 응답률)로 가장 많았고 이어 상사(42.9%)나 선배/동료(23.3%)의 눈치가 보여서 정시퇴근하지 못한다는 직장인이 상대적으로 많았다.
알바생들도 정시퇴근하지 못하는 이유를 '일이 남아 있기 때문'이라 답했다.
조사결과 일이 남아 있어서 다 하기 위해 정시퇴근을 하지 못한다는 응답자가 70.4%(복수선택 응답률)로 가장 많았다. 이어 △다음 알바생이나 사장님이 올 때까지 기다리기 위해(31.7%) △함께 일하는 알바생의 눈치가 보여서(11.6%) 정시퇴근하지 못한다는 응답자가 있었다.
아르바이트생 절반이상은 추가근무 할 경우 '추가근로수당을 받는다(56.0%)'고 답했다. 이는 지난해 동일조사결과(22.3%) 대비 +33.7%P 증가한 수준으로 알바생의 근무환경이 소폭 개선된 것으로 풀이됐다.
더퍼블릭 / 이형필 phillee@thepublic.kr