11일 기업평가사이트 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 2014년부터 2018년까지 직원 임금을 비교할 수 있는 300개 기업의 1인 평균 연봉을 조사한 결과에 따르면 이 기간 1인 평균 연봉은 7050만원에서 8070만원으로 14.4%(1016만원) 증가했다.
22개 업중 중 직원 평균 급여가 가장 많이 증가한 곳은 증권이다. 증권 업종의 평균 연봉은 4년 사이 3370만원(44.01%) 늘었다.
이외 ▲석유화학 2500만원(35.1%) ▲IT전기전자 1820만원(22.8%) ▲상사 1670만원(31.6%) 등 13개 업종이 1000만원 이상 증가했다.
반면 자동차·부품 업종과 조선·기계·설비 업종은 각각 10만원, 60만원 감소하는 등 4년 전보다 오히려 줄었다.
대기업 집단 내에서도 연봉 상위 기업과 하위 기업 간 임금 양극화 현상은 두드러졌다.
2018년 기준 임금 상위 100개 기업의 평균 연봉은 9800만원이었다. 그러나 하위 100개 기업은 4734만원으로 두 집단은 5068만원의 격차가 났다.
이 두 집단의 격차는 2014년 4262만원에서 2018년 18.9%(806만원) 더 늘어난 것이다.
상·하위 50위로 범위를 좁히면 양극화는 더욱 심화됐다. 같은 기간 상·하위 집단의 평균 연봉 격차는 5206만원에서 33.8%(1760만원) 더 벌어졌다.
상위 50위 기업의 평균 연봉이 1억1069만원으로 하위 50위(4102만원)보다 6967만원 더 많았다.
평균 1억 넘는 기업 36곳…SK에너지 NO.1
2018년 기준 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지였다. 이 기업의 평균 연봉은 1억 5200만원으로 집계됐다.
이어 SK인천석유화학(1억4200만원), SK종합화학(1억4100만원) 등 SK 석유화학 계열사가 1~3위를 휩쓸었다.
에쓰오일(1억3760만원), 메리츠종금증권(1억3540만원), SK이노베이션(1억2800만원), GS칼텍스(1억2540만원), KB증권(1억2200만원), 코리안리(1억2200만원), 삼성증권(1억2170만원), NH투자증권(1억2100만원), 삼성전자·하나금융투자·SK루브리컨츠·대한유화·신한지주(각 1억1900만원), 한화토탈(1억1800만원), SK텔레콤(1억1600만원), 교보증권(1억1520만원), 현대오일뱅크(1억1500만원), 한국투자증권(1억1400만원), 여천NCC(1억900만원), SK하이닉스(1억700만원), 신한금융투자·삼성화재·롯데케미칼·미래에셋대우·예스코홀딩스(각 1억600만원), 삼성물산·DB금융투자(각 1억500만원), KB국민카드·롯데정밀화학(각 1억400만원), SKC·삼성카드·신한카드·한국씨티은행(1억100만원) 등 총 36개사의 평균 임금이 1억원을 넘었다.
이와 달리 CJ프레시웨이·KTcs(각 2700만 원), 이마트에브리데이(2860만 원), 우리바이오(2900만 원) 등은 평균 급여가 3000만원에 못 미쳤다.
최근 4년동안 급여가 가장 많이 오른 기업은 SK에너지로, 8850만원에서 1억5200만원으로 6350만원(71.8%) 증가했다.
이어 SK이노베이션(6210만원, 94.1%), SK인천석유화학(6180만원, 77.1%), SK종합화학(5900만원, 72.0%), SK루브리컨츠(4810만원, 67.8%) 등의 순으로 SK 석유화학 계열사 5곳이 증가액 상위 5위를 차지했다.
에쓰오일(4790만원, 53.4%), 한국투자증권(4500만원, 65.2%), 삼성물산(4400만원, 72.1%), 메리츠증권(4290만원, 46.4%), KB증권(4290만원, 54.2%) 등이 상위 10위에 올랐다.
[사진제공=연합뉴스]
더퍼블릭 / 김다정 기자 92ddang@thepublic.kr
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