해당 칼럼은 재단법인 굿네이션스에서 주관하는 '국회보좌진양성과정 STAFF'S INSIGHT' 22기 기장 오영민 씨의 기획으로 탄생했습니다. '청년 취업 문제와 극복방안'을 주제로 총 8명의 청년들이 각자의 의견을 담은 글을 기고하였으며, 2월 둘째주까지 화,목요일마다 연재될 예정입니다. - 편집자
▲굿네이션스 박세원
청년 인턴 기자
OECD는 한국의 청년 실업률 및 고용률의 원인을 높은 대학진학률, 일과 학습 병행 비율, 높은 고학력, ‘니트족(NEET: 일하지 않고 일할 의지가 없는 청년 무직자)’으로 설명했다. 아울러 한국의 청년인구는 지난 10년동안 7.3%가 감소하는 반면 청년실업자의 비율은 28.3%나 증가했다. 한편, 미국의 청년인구가 4.6% 증가하는 동안 청년실업자는 33.5%가 감소했다. 미국과 대조적으로 한국의 청년 실업률과 고용률의 문제 심각성을 알 수 있다. 한국의 중소기업 10곳 중 6곳은 청년 고용과 관련해 정부 지원을 받지 못하는 등 중소기업의 구인·구직난 미스매치 문제가 여전히 문제로 지적되고 있다.
독일은 중소기업의 청년 고용을 활성화 하기 위해 중소기업과 지역 네트워크 형성에 노력하고 있으며 직업훈련을 통해 중소기업 고용 문제해결에 노력하고 있으며 2009년 이후 청년 실업률이 감소하고 있다.
반면, 한국은 노동유연성이 낮고 규제가 많아 스타트업 범위에 한계가 있다. 새로운 분야에 대한 투자와 교육도 부족한 현실이다. 아울러 중소기업과 지역 네트워크 형성 및 지역과의 협력이 부족하다. 이러한 문제들은 여전히 청년 실업률과 고용률의 문제로 나타나고 있고 청년들은 체감상 여전히 일자리 부족과 취업 범위의 한계를 느끼고 있는 이유이다. 지역은 지역 중소기업과 협력하고 활발한 지역 네트워크를 형성하여 새로운 분야에 대한 투자와 교육을 확대하여 중소기업의 구인·구직난 문제도 해결하고 스타트업 범위도 확대할 필요가 있다.
굿네이션스 청년 인턴 기자 박세원
(rinkin7@naver.com)
*해당 칼럼은 재단법인 굿네이션스의 활동으로 작성되었습니다.
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